Rechtliche Rahmenbedingungen Fur Leiharbeit Im Gesundheitswesen book

Rechtliche Rahmenbedingungen Fur Leiharbeit Im Gesundheitswesen by Miriam Schubert

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Author: Miriam Schubert
Number of Pages: 28 pages
Published Date: 13 May 2015
Publisher: GRIN Verlag GmbH
Publication Country: United States
Language: German
ISBN: 9783656960607
File Name: rechtliche.rahmenbedingungen.fur.leiharbeit.im.gesundheitswesen.pdf
Download Link: rechtliche rahmenbedingungen fur leiharbeit im gesundheitswesen
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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 2,0, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird der Fokus auf die Leiharbeit in der Pflege und die rechtlichen Rahmenbedingungen gelegt. Es sollen die Fragen beleuchtet werden, wie verbreitet die Leiharbeit in der Pflege ist und welche Auswirkungen dies im Arbeitsablauf und auf die Qualitat der Pflege, sowie im Zusammenwirken von Pflegekraften und Pflegebedurftigen hat. Leiharbeit ruckte im Verlauf des 21.Jahrhunderts immer mehr in den gesellschaftlichen und politischen Fokus. Die Argumente strikter Gegner und eifriger Befurworter prallten in den letzten Jahren immer wieder aufeinander. Gewerkschaften beklagen, dass weniger Zeitarbeitsplatze geschaffen werden, dies aber auf Kosten der regularen Arbeitsplatze geschieht. Okonomen halten dagegen, dass durch die Zeitarbeitsstellen schneller entstehen und vergeben werden und damit Mehrarbeit nicht durch Uberstunden oder Preissteigerungen ausgeglichen wird. Gerade in den letzten Jahren stieg die Zahl der Leiharbeitnehmer exorbitant an. Vor allem seit der Weltwirtschaftskrise der Jahre 2008 und 2009 nahm die Zahl der in Leih- bzw. Zeitarbeitsfirmen Beschaftigten enorm zu. Laut der Bundesagentur fur Arbeit waren im Jahr 2011 927000 Menschen als Leiharbeitnehmer beschaftigt. Bei der letzten Erhebung im Juni 2013 immerhin noch 825000 Leute (vgl. Arbeitsmarktberichterstattung, Februar 2014, Der Arbeitsmarkt in Deutschland-Zeitarbeit-Aktuelle Entwicklungen). Insgesamt sind ca. 2% aller Erwerbstatigen in der Bundesrepublik Deutschland als Zeitarbeitnehmer beschaftigt. Neben den typischen Branchen wie die Industrie, wird die Arbeitnehmeruberlassung im Gesundheitswesen zunehmend bedeutungsvoller und bringt einzelne Besonderheiten mit sich. Eingesetzt wird die Leiharbeit weitgehend nicht zur Kompensation von Auftragsspitzen, sondern eher als Mittel zur Aufrechterhaltung der Versorgung bei zu ger"

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